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達欣在18日以97比85擊敗台啤，順利在例行賽提前封王，陣中前鋒黃鎮表現亮眼，是球隊致勝功臣。
黃鎮此役上場12分鐘，以百分之百的命中率投進4記三分球，攻下個人本季新高12分，其中有9分是在決勝節所斬獲，是球隊得以拉開比分的關鍵。
打出本季代表作，黃鎮賽後表示：「上場的目標就是要完成教練所交待的工作，自己也隨時做好了比賽的準備。」
上個賽季對黃鎮來說是豐收的一季，榮獲年度進步獎以及年度第六人兩項殊榮，但本季卻苦無發揮機會，平均上場時間僅14分鐘，場均攻下3.7分2.5籃板，較上季遜色不少。
上季的最佳第六人在本季卻連主要輪替名單都擠不進去，黃鎮坦言自己也是經過許多調適：「畢竟本季阿飛（施顏宗）、輝哥（林宜輝）都打得很好，加上自己之前狀況也很差，也會懷疑自己是不是真的不行了。」
「不過後來因為被教練派去參加明星賽三分球大賽，放假時有特別去自主練習投籃，稍微有把投籃狀況調回來。」黃鎮表示：「後來每次練球前也會特地提早到球場練投，漸漸的感覺就回來了。」
除了球技狀態回升，心態的轉變也相當重要：「年假之後開始改變自己的心態，我覺得教練還沒有放棄我，自己也不能放棄。」黃鎮表示：「現在我上場之後不會想太多，就是盡力做好教雲林情趣商店練要求的工作，就算不能得分也會用其他方式來幫助球隊。」
（中央社記者陳政偉台北23日電）一例一休提前今天正式上路，零售通路首當其衝。量販業者表示，為因應勞動市場趨勢，已經在政府新制前施行週休 2日，並在春節重要檔期，搭配雇用千餘位臨時人力因應。
「勞基法」修正草案三讀通過後，今天開始實施「一例一休」，特休假沒有休完必須換成加班費等條文，2017年元旦才上路；輪班制需間隔11小時尚待行政院決定實施日期。
龐大勞動市場的零售通路首當其衝，緊接著需要大量人力的春節檔期到來，排班調整成為重要方向。
家樂福表示， 今年9月就開始實施週休 2日，經過幾個月調整，面對一例一休新制，其實影響不大。
家樂福說，一例一休是讓員工假變多，因應一例一休的規定，為減少員工加班，人事部門會加強排班管理，從人力調男性費洛蒙香水度上作調整。
預見一例一休的走向愈趨明朗， 大潤發說，1月已在22家分店試行週休二日，經過一年調適，對於新法上路後並無太大排班問題。
大潤發表示，短時間內確實需要增聘人手因應。針對未來員工的休假變多，人力需求增加，正進行簡化工作流程、更新升級設備，落實工作減量的作法。
大潤發解釋，像是2015年成立效率團隊，大宗消費品部門來說，經流程簡化後，特定工作項目所需工時具體減少達20%， 減少員工不必要工作，未來將進一步擴大應用層面。
寒假期間適逢春節，是量販店大檔期，家樂福指出，往年都需要雇用2千至3千名的計時人員。家樂福表示，因應一例一休，已經在排班上調整，加上計時人員的搭配，不讓員工超時加班，控制員工上班時數。
大潤發說，新制實行後，將對賣場有兩點影響，包含人事成本增加，還有兼職計時人員的需求，在重要檔期像是春節，也需要增僱約千餘人以因應。1051223
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